หน้าแรก > คำถาม
คำถาม
ทำไมต้องแยก ลูกจ้างประจํา ลูกจ้างชั่วคราว
ต้องการทราบว่าการแบ่งแยกประเภทลูกจ้างเป็น ชั่วคราวและประจำ ใช้หลักเกณฑ์ อะไรคะ ช่วยให้ความรู้ด้วยนะคะ  ส่งมาที่เมล์ tascom99@gmail.com
กฏหมาย | นักกีฬา 28/6/53 โพสต์โดย ยังไม่มีชื่อเล่น
คำตอบ
1 จาก 5
เพราะให้ค่าตอบแทนพวกเขา
โดยจ่ายจากเงินคนละแบบ
งบประมาณรายจ่ายคนละหมวดครับ
28/6/53 โพสต์โดย ครูแก่
2 จาก 5
คุณสมบัติลูกจ้างประจำตาม link นี้ http://www.led.go.th/saisaart/PDF/minfin.pdf
คุณสมบัติลูกจ้างชั่วคราว  http://audit.obec.go.th/laber/laber.htm  ตามข้อมูลนี้ครับจะมีรายละเอียดที่ต้องแยกเพราะ มีการแบ่งงบประมาณคนละด้าน ตามความจำเป็น
28/6/53 โพสต์โดย torklub
3 จาก 5
ลูกจ้างชั่วคราว จ้างจากเงินบำรุงของหน่วยงาน
ลูกจ้างประจำ  จ้างจากเงินงบประมาณครับ (สิทธิก็ไม่แตกต่างจากข้าราชการครับ)
28/6/53 โพสต์โดย seetong
4 จาก 5
ชั่วคราว ความหมายก็บอกแล้วว่า จ้างแค่ช่วงเวลาหนึ่ง (เป็นเดือน เป็นปี)
ส่วนประจำ ย่อมหมายถึง จ้างตลอดไป (จนกว่าจะเลิกบริษัทโน่นแหละ)
ถ้าของทางข้าราชการ ลูกจ้างประจำเดี๋ยวนี้ คงเหลือไม่กี่ตำแหน่งแล้วมังครับ(ส่วนใหญ่เป็นนักการ คนสวน คนขับรถ ช่างฯ)
ในภาคเอกชน บางที่ใช้เป็นหลักเกณฑ์ในการกำหนดสวัสดิการที่แตกต่างกัน เพิ่มจากเรื่องกำหนดเวลาจ้าง
แต่ต้องระวังนะครับ  ปัจจุบันศาลท่านจะพิจารณาจากเนื้องานที่ทำ+เจตนา(จ้างไปเรื่อยๆหรือไม่)
มากกว่า ความหมายของคำว่า ประจำหรือชั่วคราว  
ถ้าไม่ใช่งานโครงการ(ที่มีกำหนดสิ้นสุดโครงการ) หรืองานที่มีกำหนดเวลาจ้างที่แน่นอนไว้ละก็
เกิดท่านจ้างมาทำงานซึ่งเป็นงานปกติทั่วไป แล้วต่อสัญญาปีต่อปีไปเรื่อยๆ ก็เท่ากับถือเป็นลูกจ้างประจำแล้ว
แล้วพอเวลาจะเลิกจ้างจะขำไม่ออก...
28/6/53 โพสต์โดย S_K-B
5 จาก 5
ต่างที่เงื่อนไข/สัญญาจ้าง/สิทธิประโยชน์
2/7/53 โพสต์โดย sok
นอกจากนี้คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างชั่วคราว ปตท.สผ ดีไหม
ค่าล่วงเวลาลูกจ้างชั่วคราว
พยาบาลลูกจ้างชั่วคราวไม่ได้เงิน พ.ต.ส. ทำอย่างไรดี
อยากได้ลูกจ้าง ด่วนมากๆค่ะ
ลูกจ้างชั่วคราว ซื้อรถ มือสอง ได้ไหม
เข้าสู่ระบบ
ดู กูรู ใน: โทรศัพท์มือถือ | คลาสสิก
©2014 Google - นโยบายส่วนบุคคล - ผู้ช่วยกูรู