หน้าแรก > คำถาม
คำถาม
อยากร้องเรียนกรมแรงงานครับ
อ่านพรบ.คุ้มครองแรงงานแล้ว ที่ร้านผมทำผิดทุกข้อเลยอ่ะครับ
1.  วันทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ 6 วัน................... (ของผมทำวันอาทิตย์ครึ่งวัน สลับกับหยุด)
2 . กำหนดเวลาทำงานปกติในทุกประเภทไม่เกิน 8 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 48 ชั่วโมง / สัปดาห์................... (ของผมทำวันละ 9 ชั่วโมง)
    ถ้าเป็น การทำงานอันตรายต่อสุขภาพตามกฏกระทรวง กำหนดให้ทำงานไม่เกิน 7 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 42 ชั่วโมง/สัปดาห์
3 . กำหนดเวลาพักระหว่างวันทำงาน ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง อาจตกลงพักน้อยกว่าครั้งละ 1 ชั่วโมงก็ได้ แต่รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง / วัน................... (ของผมพัก 45 นาที)
4 . และวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน รวมวันแรงงาน................... (ของผมวันแรงงานไม่ได้หยุดเจ้าของร้านผมบอกร้านเราไม่ได้ใช้แรงงาน เอาอะไรคิดหว่า ยกของกันโครมๆ ปีนึงหยุดเต็มที่ 4 วัน)
    มาสายโดนหักตัง

   จะร้องเรียนที่ไหนได้บ้างเนี่ย แล้วร้องเรียนไปจะมีคนมาตรวจที่ร้านไหม แล้วเค้าจะรู้ไหมว่าเราเป็นคนร้องเรียน
กฏหมาย 14/9/54 โพสต์โดย น้องหนุ่ม 110i
คำตอบ
1 จาก 4
ตอบยากนะ  ต้องลองไปปรึกษาแรงงานจังหวัด  หรือกรมแรงงานดูก่อน  ลองโทรไปแในวันหยุดของเราก็ได้  ที่ไม่ใช่เสาร์อาทิตย์
เขาจะให้คำปรึกษาเบื้องต้นก่อนจ๊ะะะะะ
14/9/54 โพสต์โดย แก้วบูเก้
2 จาก 4
สถานที่ทำงานบางแห่งมีพนักงานน้อยอาจไม่มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่ก็ยังอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน
ระเบียบข้อบังคับต่างๆ จะต้องไม่เกินมาตรฐานที่กฎหมายแรงงานกำหนด
ตามที่คุณบอกมาก็สามารถยื่นร้องเรียนได้ที่พนักงานตรวจแรงงานที่ที่ร้านทำอยู่
แต่ก็เห็นใจนายจ้างอยู่เหมือนกัน ปัจจุบันภาวะเศรษฐกิจถดถอย ลงทุนอะไรไปก็เพื่อต้องการผลตอบแทนที่ทำให้ร้านอยู่ได้ หากงานที่ทำไม่ใช่งานสำหรับกิจการโรงแรม สถานมหรสพ  งานขนส่ง  ร้านขายอาหาร ร้ายขายเครื่องดื่ม สโมสร  สมาคม สถานพยาบาล  หรือไม่ใช่งานที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป  ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน  หรือเป็นงานฉุกเฉิน  นายจ้างไม่มีสิทธิบังคับให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด
ยังไงก็ยื่นคำร้องไปที่พนักงานตรวจแรงงานดู
14/9/54 โพสต์โดย Mayk
3 จาก 4
ยังไงก็ไปร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานนะ
พนักงานตรวจแรงงานอาจจะเข้ามาตรวจสอบ
14/9/54 โพสต์โดย Mayk
4 จาก 4
ลองดูในสัญญาจ้า่งดูก่อนนะว่าเค้าว่ายังไง
หากผิดในข้อตกลงที่เซ็นไว้ในสัญญาจ้างก็แจ้งไปยังกรมแรงงานจังหวัดนั้นได้เลย
หรือแจ้งไปยังสหพันธ์แรงงานหรือที่สหภาพแรงงานที่แก่กับงานหรือของบริษัทที่มีกลุ่มสหภาพแรงงานดูแลอยู่
15/9/54 โพสต์โดย เดย์1977
นอกจากนี้คุณอาจสนใจ
ขอทราบรายละเอียดวันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน
วันชดเชยวันแรงงาน ข้าราชการหยุดหรือเปล่าค่ะ
เกี่ยวกับ ทร38 ของต่างด้าว
รบกวน หน่อยค่ะ ถามเรื่องกฏหมายแรงงาน ค่ะ
เข้าสู่ระบบ
ดู กูรู ใน: โทรศัพท์มือถือ | คลาสสิก
©2014 Google - นโยบายส่วนบุคคล - ผู้ช่วยกูรู