ค้นหา
ค้นรูป
แผนที่
Gmail
ไดรฟ์
ปฏิทิน
แปลภาษา
ภาพถ่าย
อื่นๆ
»
ลงชื่อเข้าสู่ระบบ
กูรูไม่ได้รับการสนับสนุนบนเบราว์เซอร์ของคุณ: คุณสมบัติบางอย่างอาจทำงานได้ไม่ถูกต้อง โปรดคลิก
ตรงนี่
เพื่อดูรายชื่อเบราว์เซอร์ที่สนับสนุน
กูรู
หน้าแรก
›
เค้าคิดว่าเราเก่งหรือไงเวลาเราเจอปัญหาเค้าไม่ทุกข์ร้อนเท่าไร
ลงชื่อเข้าใช้
สร้างบัญชี
คำถามเกี่ยวกับ กูรู
เริ่มต้นใช้งาน
หลักเกณฑ์ของชุมชน
สอบถามผู้ดูแลระบบ
เค้าคิดว่าเราเก่งหรือไงเวลาเราเจอปัญหาเค้าไม่ทุกข์ร้อนเท่าไร
แต่อาจจะจริงนะไม่มีเค้าฉันก็พยายามแก้ไขปัญหาไปได้ทุกทีเราไม่ได้เก่งนะแต่จะรอเธอก็ไม่ไหวแล้วตอนนี้หละเธออยู่ใหนปัญหามันกองอยู่ตรงหน้าฉันไม่อยากเก่งแต่อยากให้เธอรับผิดชอบของหัวหน้าของผู้นำ
ข้อมูล
265256 คำถาม
1149 ผู้สมัคร
ปัญหาคาใจ
594332 คำถาม
2822 ผู้สมัคร
ปัญหาทางจิตใจ
13646 คำถาม
227 ผู้สมัคร
30/3/55
แสนงอน
คำตอบ (4)
จัดเรียงตาม:
คะแนน
|
เวลา
ลงชื่อเข้าใช้
หรือ
ลงชื่อสมัคร
เพื่อตอบคำถามนี้ได้เลย
เพิ่ม
ช่องค้นหาต้องไม่ว่างเปล่า
ไม่สามารถโหลดเว็บไซต์ได้
Google ค้นเว็บ
Google ค้นรูป
เลือกวิดีโอ YouTube
ค้นหา
ป้อน URL
พิมพ์คำค้นหาของคุณลงในช่องเพื่อหาเว็บลิงก์
พิมพ์คำค้นหาของคุณลงในช่องเพื่อหาเว็บลิงก์
พิมพ์คำค้นหาของคุณลงในช่องเพื่อหาเว็บลิงก์
ช่องค้นหาต้องไม่ว่างเปล่า
วาง URL ในช่องด้านล่าง:
ไม่สามารถโหลดเว็บไซต์ได้
ค้นหาใน YouTube
เพิ่มลิงก์วิดีโอ
คนแบบนี้ถ้ายุ่งยังพอว่า แต่ว่างยังไม่ช่วยยังงี้เขาคงไม่จริงใจ
30/3/55
ยาวัล
อาจจะเป็นความ"เชื่อใจ"หรือเปล่าคะ :)
ว่าต่อให้เค้าไม่ยื่นมือมาช่วยคุณแสนงอนก็แก้ปัญหาเองได้
หรืออาจอยากสนับสนุนให้คุณแสนงอนแก้ปัญหาได้ตัวเองจะได้เก่งยิ่งๆขึ้นไปหรือเปล่าคะ
เราจะปลื้มมากเลยนะถ้าหัวหน้าไว้ใจเราขนาดนี้ ^-^
30/3/55
I-TIM88
ตนเป็นที่พึงแห่งตนครับ
30/3/55
พ่อไก่กุ๊กๆ
ปัญหานะแก้ได้ แต่ไหล่นะอยากมาให้แตะ อย่างน้อยก็ให้รู้ว่ายังมีเธออยู่เป็นกำลังใจ ความเหนื่อยล้าจะหายไป แค่คำพูด "เหนื่อยไหมกับสิ่งที่ทำอยู่ สิ่งที่ฉันนั้นค่อยเฝ้าดู ก็รู้เธอเหนื่อยใจ"
2/4/55
ชายหวานแห่งปี
เกี่ยวกับคำถามนี้
รางวัลคำตอบดีที่สุด
5
คะแนน
เปิดดูแล้ว
332
ครั้ง
มีคนตอบแล้ว
4
คำตอบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
คำตอบ: 3
คะแนน: 2
คำตอบ: 6
คะแนน: 5
คำตอบ: 8
คะแนน: 2
คำตอบ: 7
คะแนน: 4
คำตอบ: 2
คะแนน: 2
คำตอบ: 3
คะแนน: 2
คำตอบ: 9
คะแนน: 2
คำตอบ: 2
คะแนน: 2
x
©2013 Google
-
ข้อกำหนด
-
นโยบายเนื้อหา
-
ความเป็นส่วนตัว
-
หลักเกณฑ์ของชุมชน