ตำแหน่ง ข้าราชการ กับ พนักงานราชการ.........แตกต่างกันอย่างไรคะ
ตามนั้นเลยค่ะ........
อยากทราบว่า ข้าราชการ กับ พนักงานราชการ.........แตกต่างกันอย่างไร
และแตกต่างกันในเรื่องอะไรบ้าง.......รบกวนท่านผู้รู้เข้ามาไขข้อสงสัยให้กระจ่างด้วยค่ะ.......
...............ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบนะคะ.........................
อยากทราบว่า ข้าราชการ กับ พนักงานราชการ.........แตกต่างกันอย่างไร
และแตกต่างกันในเรื่องอะไรบ้าง.......รบกวนท่านผู้รู้เข้ามาไขข้อสงสัยให้กระจ่างด้วยค่ะ.......
...............ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบนะคะ.........................
คำตอบ (12)
เจ้าหน้าที่ของรัฐแบ่งเป็นเป็น5ประเภท
1ข้าราชการ
2พนักงานราชการ
3ลูกจ้างประจำ
4ลูกจ้างชั่วคราว
5พนักงานของรัฐ
ความแตกต่างของข้าราชการและพนักงานราชการมีดังนี้
ข้าราชการ
1 ความหมาย บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
โดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณหมวดเงินเดือน
2 ระเบียบ/กฎหมาย พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕
3 องค์อำนาจ - ขึ้นกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
4 ลักษณะงาน - ภารกิจหลัก - ภารกิจรอง
- ภารกิจสนับสนุน Technical / งานช่วยอำนวการ
มีการใช้อำนาจตามกฎหมายกำ หนด
5 ประเภทการจ้าง ตลอดชีวิต (อายุเกษียณ)
6 ค่าตอบแทน
• บัญชีเงินเดือน
• บัญชีเงินประจำตำแหน่ง
- บริหาร
- เชี่ยวชาญเฉพาะ
- วิชาชีพเฉพาะ
• เงินเพิ่ม
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่
- ค่ารักษาพยาบาล
- การศึกษาบุตร ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม
ค่าตอบแทนนอกเวลา ค่าเช่าบ้าน
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่ การลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• บำเหน็จ บำนาญ
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละ ๒ ครั้ง • เลื่อนขั้น ๐.๕ ขั้น ๑ ขั้น ๑.๕ ขั้น
9 คุณสมบัติบางประการ
• สัญชาติไทย
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปี ไม่เกิน ๖๐ ปี(ตำแหน่งทั่วไปปกติ)
10 วันเวลาทำ งาน
• ตามระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.๒๕๓๕
11 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
• ประเมินเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน
• ประเมินเพื่อเลื่อนตำ แหน่ง
12 วินัย กำ หนดใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
• ร้ายแรง - ไล่ออก - ปลดออก
• ไม่ร้ายแรง
- ลดขั้นเงินเดือน
- ตัดเงินเดือน
- ภาคทัณฑ์
13 การสิ้นสุดการจ้าง • ตาย
• พ้นจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยบำ เหน็จบำนาญข้าราชการ
• ลาออก • ถูกสั่งให้ออก • ปลดออก หรือไล่ออก
พนักงานราชการ
1บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
2 ใช้ระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการพ.ศ. ๒๕๔๗
3 ขึ้นกับคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
4 ลักษณะงาน • เช่นเดียวกับข้าราชการ
- งานที่ใช้ทักษะและไม่ใช้ทักษะ
- งานที่มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด
- งานลักษณะเชี่ยวชาญระดับสูงทั่งระดับประเทศและสากล
5 ประเภทการจ้าง • ตามสัญญาจ้าง(สัญญาทางปกครอง)
6 ค่าตอบแทน • บัญชีเงินเดือน ๖ บัญชี (ค่าตอบแทนสูงกว่าข้าราชการ)
• เงินประจำ ตำ แหน่งในกลุ่ม- วิชาชีพเฉพาะ - เชี่ยวชาญเฉพาะ
• เงินเพิ่มตามมาตรา ๓๓ • เงินค่าประสบการณ์
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่การลา (ยกเว้นลาฝึกอบรมดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ลาติดตามคู่
สมรส) เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• การประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละครั้ง ๑ ขั้น หรือ๓-๕% • ผลงานดีเด่นได้รับค่าตอบแทนพิเศษอีก ๓-๕%
9คุณสมบัติ
• สัญชาติไทย เว้นแต่การจ้างพนักงานราชการชาวต่างประเทศ
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปีส่วนอายุขั้นสูงส่วนราชการกำ หนดตามความเหมาะสมของ
ลักษณะงาน
10 เวลาทำงาน เป็นไปตามสัญญาจ้าง
11 การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
- ประเมินประจำปีเีพื่อเลื่อนขั้นอัตราค่าตอบแทน
- ประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้า้ง
• พนักงานราชการพิเศษ - ประเมินผลสำเร็จของงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
12 เรื่องวินัย กำหนดใน พ.ร.บ.กำหนดในระเบียบพนักงานราชการฯ
• ไม่ร้ายแรง- ลดขั้นเงินเดือน - ตัดเงินเดือน - ภาคทัณฑ์
• ร้ายแรง - ไล่ออกให้ส่วนราชการกำหนดความผิดวินัย
13 การสิ้นสุดการจ้าง
• ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
• ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม
• ตาย
• ไม่ผ่านการประเมิน
• ถูกให้ออกเพราะผิดวินัยร้ายแรง
1ข้าราชการ
2พนักงานราชการ
3ลูกจ้างประจำ
4ลูกจ้างชั่วคราว
5พนักงานของรัฐ
ความแตกต่างของข้าราชการและพนักงานราชการมีดังนี้
ข้าราชการ
1 ความหมาย บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
โดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณหมวดเงินเดือน
2 ระเบียบ/กฎหมาย พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕
3 องค์อำนาจ - ขึ้นกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
4 ลักษณะงาน - ภารกิจหลัก - ภารกิจรอง
- ภารกิจสนับสนุน Technical / งานช่วยอำนวการ
มีการใช้อำนาจตามกฎหมายกำ หนด
5 ประเภทการจ้าง ตลอดชีวิต (อายุเกษียณ)
6 ค่าตอบแทน
• บัญชีเงินเดือน
• บัญชีเงินประจำตำแหน่ง
- บริหาร
- เชี่ยวชาญเฉพาะ
- วิชาชีพเฉพาะ
• เงินเพิ่ม
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่
- ค่ารักษาพยาบาล
- การศึกษาบุตร ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม
ค่าตอบแทนนอกเวลา ค่าเช่าบ้าน
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่ การลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• บำเหน็จ บำนาญ
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละ ๒ ครั้ง • เลื่อนขั้น ๐.๕ ขั้น ๑ ขั้น ๑.๕ ขั้น
9 คุณสมบัติบางประการ
• สัญชาติไทย
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปี ไม่เกิน ๖๐ ปี(ตำแหน่งทั่วไปปกติ)
10 วันเวลาทำ งาน
• ตามระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.๒๕๓๕
11 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
• ประเมินเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน
• ประเมินเพื่อเลื่อนตำ แหน่ง
12 วินัย กำ หนดใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
• ร้ายแรง - ไล่ออก - ปลดออก
• ไม่ร้ายแรง
- ลดขั้นเงินเดือน
- ตัดเงินเดือน
- ภาคทัณฑ์
13 การสิ้นสุดการจ้าง • ตาย
• พ้นจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยบำ เหน็จบำนาญข้าราชการ
• ลาออก • ถูกสั่งให้ออก • ปลดออก หรือไล่ออก
พนักงานราชการ
1บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
2 ใช้ระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการพ.ศ. ๒๕๔๗
3 ขึ้นกับคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
4 ลักษณะงาน • เช่นเดียวกับข้าราชการ
- งานที่ใช้ทักษะและไม่ใช้ทักษะ
- งานที่มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด
- งานลักษณะเชี่ยวชาญระดับสูงทั่งระดับประเทศและสากล
5 ประเภทการจ้าง • ตามสัญญาจ้าง(สัญญาทางปกครอง)
6 ค่าตอบแทน • บัญชีเงินเดือน ๖ บัญชี (ค่าตอบแทนสูงกว่าข้าราชการ)
• เงินประจำ ตำ แหน่งในกลุ่ม- วิชาชีพเฉพาะ - เชี่ยวชาญเฉพาะ
• เงินเพิ่มตามมาตรา ๓๓ • เงินค่าประสบการณ์
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่การลา (ยกเว้นลาฝึกอบรมดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ลาติดตามคู่
สมรส) เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• การประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละครั้ง ๑ ขั้น หรือ๓-๕% • ผลงานดีเด่นได้รับค่าตอบแทนพิเศษอีก ๓-๕%
9คุณสมบัติ
• สัญชาติไทย เว้นแต่การจ้างพนักงานราชการชาวต่างประเทศ
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปีส่วนอายุขั้นสูงส่วนราชการกำ หนดตามความเหมาะสมของ
ลักษณะงาน
10 เวลาทำงาน เป็นไปตามสัญญาจ้าง
11 การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
- ประเมินประจำปีเีพื่อเลื่อนขั้นอัตราค่าตอบแทน
- ประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้า้ง
• พนักงานราชการพิเศษ - ประเมินผลสำเร็จของงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
12 เรื่องวินัย กำหนดใน พ.ร.บ.กำหนดในระเบียบพนักงานราชการฯ
• ไม่ร้ายแรง- ลดขั้นเงินเดือน - ตัดเงินเดือน - ภาคทัณฑ์
• ร้ายแรง - ไล่ออกให้ส่วนราชการกำหนดความผิดวินัย
13 การสิ้นสุดการจ้าง
• ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
• ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม
• ตาย
• ไม่ผ่านการประเมิน
• ถูกให้ออกเพราะผิดวินัยร้ายแรง
21/4/52
sok
1. เมื่อเจ็บไข้ได้ป่วย
ข้าราชการ - เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ รวมทั้ง ลูก พ่อ แม่ ของข้าราชการคนนั้นๆ ด้วย
พนักงานราชการ - จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม แล้วเบิกจากกองทุนนั้น ลูก พ่อ แม่ ไม่มีสิทธิ
2. บำนาญ
ข้าราชการ - มี
พนักงานราชการ - ไม่มี
อันนี้เท่าที่ทราบนะครับ ผิดพลาดประการใดขออภัยด้วย
ข้าราชการ - เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ รวมทั้ง ลูก พ่อ แม่ ของข้าราชการคนนั้นๆ ด้วย
พนักงานราชการ - จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม แล้วเบิกจากกองทุนนั้น ลูก พ่อ แม่ ไม่มีสิทธิ
2. บำนาญ
ข้าราชการ - มี
พนักงานราชการ - ไม่มี
อันนี้เท่าที่ทราบนะครับ ผิดพลาดประการใดขออภัยด้วย
21/4/52
โอ้เอ้
ผมเป็นสามีข้าราชการ ครับเลยไม่รู้อ่ะ เดียวถามให้แล้วกัน
พนักงานราชการนี่เหมือนลูกจ้างประจำหรือชั่วคราวรึป่าวครับ แอบถามแทรกซะงั้น อิอิอิ
พนักงานราชการนี่เหมือนลูกจ้างประจำหรือชั่วคราวรึป่าวครับ แอบถามแทรกซะงั้น อิอิอิ
21/4/52
AVALON
ตอบเท่าที่รู้นะคะ หวานใจ
ข้าราชการ = ข้าราชการพลเรือน
ข้าราชการ ยังรวมถึง ข้าราชการครู ข้าราชการทหาร ข้าราชการตำรวจ
ข้าราชการท้องถิ่น เรียกว่า เจ้าหน้าที่ของรัฐ / พนักงานเทศบาล ศักดิ์ และสิทธิ์เท่าเทียมข้าราชการพลเรือน และใช้ฐานเงินเดือนที่ ขั้นและระดับข้าราชการพลเรือน
สำหรับตำแหน่ง อัตราต่าง ๆ ท้องถิ่นมีมากกว่า พลเรือนนะ ท้องถิ่นมี มีนักวิทยาศาสตร์ มีนักเคมี นักโภชนาการ ... ฯลฯ.... ยังหาข้อสรุปเข้าแท่งไม่จบค่ะ
คนเทศบาลค่ะ
ข้าราชการ = ข้าราชการพลเรือน
ข้าราชการ ยังรวมถึง ข้าราชการครู ข้าราชการทหาร ข้าราชการตำรวจ
ข้าราชการท้องถิ่น เรียกว่า เจ้าหน้าที่ของรัฐ / พนักงานเทศบาล ศักดิ์ และสิทธิ์เท่าเทียมข้าราชการพลเรือน และใช้ฐานเงินเดือนที่ ขั้นและระดับข้าราชการพลเรือน
สำหรับตำแหน่ง อัตราต่าง ๆ ท้องถิ่นมีมากกว่า พลเรือนนะ ท้องถิ่นมี มีนักวิทยาศาสตร์ มีนักเคมี นักโภชนาการ ... ฯลฯ.... ยังหาข้อสรุปเข้าแท่งไม่จบค่ะ
คนเทศบาลค่ะ
21/4/52
มาดามมก
*ตำแหน่ง หมายถึง การตั้งใว้ การกำหนด ขอบข่าย หรือหน้าที่ที่จะต้องทำและรับผิดชอบ
*พนักงาน หมายถึง ผู้ที่มีส่วนร่วมในการทำงาน การได้รับมอบหมาย รวมไปจนถึงผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆตามเกณฑ์กำหนดขององค์กร
*ข้าราชการ หมายถึงผู้ที่ทำงานในองค์การหรือหน่วยงานที่ดำเนินกิจกรรมต่างๆ
ทั้งด้านการผลิตการบริการที่ขึ้นตรงต่อกระทรวง ทบวง กรม ของรัฐ
*พนักงาน หมายถึง ผู้ที่มีส่วนร่วมในการทำงาน การได้รับมอบหมาย รวมไปจนถึงผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆตามเกณฑ์กำหนดขององค์กร
*ข้าราชการ หมายถึงผู้ที่ทำงานในองค์การหรือหน่วยงานที่ดำเนินกิจกรรมต่างๆ
ทั้งด้านการผลิตการบริการที่ขึ้นตรงต่อกระทรวง ทบวง กรม ของรัฐ
21/4/52
Numthon
การบริหารราชการท้องถิ่น มี 5 รูปแบบ
ประกอบด้วยกรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา อบจ . เทศบาล และ อบต.
ประกอบด้วยกรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา อบจ . เทศบาล และ อบต.
21/4/52
มาดามมก
ข้าราชการ เป็นไปตลอดจนกว่าจะเกษียน หรือลาออกเอง ไล่ออก และมีการเลื่อนระดับ(ในปัจจุบัน)
พนักงานราชการ จัดอยู่ในระดับระหว่างกลางของข้าราชการกับลูกจ้าง
ต่อสัญญาจ้างทุกสี่ปี (ประเมินทุกปีถ้าไม่ผ่านการประเมินก็เลิกจ้าง
แต่ราชการไม่มีการเลิกจ้างมีแต่ลาออก ปลดออกไล่ออก)
เงินเดือนพนักงานขึ้นไว ปี ละ 5 % ถ้าดีเด่นได้อีก 5% แต่เงินเดือนตันไว
ข้าราชการถ้าเงินเดือนตัน สามารถทำผลงานเปลี่ยนหรือเพิ่มฐานเงินเดือนได้
พนักงานฯก็คือลูกจ้างชัวคราวนั่นเองแค่เปลี่ยนชื่อไห้ดูดีเท่านั่น แล้วเพิ่มเงินนิดหน่อย ทำงานไม่ดีก็สามารถเลิกจ้างได้ ส่วนข้าราชการสามารถทำงานได้จนเกษียน
ส่วนสวัสดิการพนักงานราชการใช้ประกันสังคม หักจากเงินเดือน5 % เบิกค่ารักษาได้เฉพาะตัวเอง
ข้าราชการเบิกค่ารักษาได้หมด ทั้ง ตนเอง คู่สมรส พ่อแม่ ลูก เบิกค่าเล่าเรียนบุตรได้ด้วย ความก้าวหน้าในอาชีพพนักงานราชการโอกาสก้าวหน้าน้อยมากเมื่อเทียบกับข้าราชการ ความมั่นคงก็ต่างกัน.....
พนักงานราชการ จัดอยู่ในระดับระหว่างกลางของข้าราชการกับลูกจ้าง
ต่อสัญญาจ้างทุกสี่ปี (ประเมินทุกปีถ้าไม่ผ่านการประเมินก็เลิกจ้าง
แต่ราชการไม่มีการเลิกจ้างมีแต่ลาออก ปลดออกไล่ออก)
เงินเดือนพนักงานขึ้นไว ปี ละ 5 % ถ้าดีเด่นได้อีก 5% แต่เงินเดือนตันไว
ข้าราชการถ้าเงินเดือนตัน สามารถทำผลงานเปลี่ยนหรือเพิ่มฐานเงินเดือนได้
พนักงานฯก็คือลูกจ้างชัวคราวนั่นเองแค่เปลี่ยนชื่อไห้ดูดีเท่านั่น แล้วเพิ่มเงินนิดหน่อย ทำงานไม่ดีก็สามารถเลิกจ้างได้ ส่วนข้าราชการสามารถทำงานได้จนเกษียน
ส่วนสวัสดิการพนักงานราชการใช้ประกันสังคม หักจากเงินเดือน5 % เบิกค่ารักษาได้เฉพาะตัวเอง
ข้าราชการเบิกค่ารักษาได้หมด ทั้ง ตนเอง คู่สมรส พ่อแม่ ลูก เบิกค่าเล่าเรียนบุตรได้ด้วย ความก้าวหน้าในอาชีพพนักงานราชการโอกาสก้าวหน้าน้อยมากเมื่อเทียบกับข้าราชการ ความมั่นคงก็ต่างกัน.....
21/4/52
phimlada
เกี่ยวกับคำถามนี้
รางวัลคำตอบดีที่สุด 500 คะแนน
เปิดดูแล้ว 134607 ครั้ง
มีคนตอบแล้ว 12 คำตอบ
x